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「パートタイム」と「アルバイト」の違い！働き方やメリット

仕事・学校

「パートタイム」と「アルバイト」、どちらもよく耳にする言葉ですよね。でも、「この2つって何が違うの？」と疑問に思ったことはありませんか？

この記事では、パートタイムとアルバイトの違いをやさしく解説します。自分に合った働き方を見つけるヒントにもなるので、ぜひ最後まで読んでみてください！

パートタイムとアルバイトの基本的な違い

まず、一番よくある疑問からお答えします。「パートタイム」と「アルバイト」は、法律上はどちらも「パートタイム労働者」として同じ扱いです。つまり、法律でははっきりとした違いはありません。どちらも正社員より短い時間働く人たちのことを指します。

ただし、企業やお店によって「パート」と「アルバイト」の呼び方やイメージが少し違う場合があります。たとえば、スーパーでは主婦の方が「パート」として働いていることが多く、コンビニや飲食店では学生さんが「アルバイト」として働いていることが多いです。

アルバイトの特徴と働き方

アルバイトは、もともとドイツ語の「arbeit（アルバイト）」が語源で、「働く」という意味です。日本では、特に学生さんや若い人が学校の後や休日にお小遣いを稼ぐためにする仕事、というイメージが強いです。

  • 学生やフリーターが多い
  • 夕方や土日など、学校や本業の後に働くことが多い
  • 短期間やイベント時だけの仕事も多い
  • 比較的、自由なシフトが組める場合が多い

私も学生時代にコンビニでアルバイトをしていました。テスト期間はお休みをもらえたり、友達と一緒に働けたりして、とても楽しかった思い出があります。

パートタイムの特徴と働き方

パートタイム、略して「パート」は、英語の「part timer（パートタイマー）」が語源です。主に主婦やシニア世代が、家事や育児の合間に平日の日中などに働くことが多いです。

  • 主婦・主夫やシニア層が多い
  • 平日の日中など、家事や育児と両立しやすい時間帯の勤務が多い
  • 長期間、安定して働くことを前提とした仕事が多い
  • スーパーやクリーニング店、病院の受付などでよく見かける

実際に、私の家族も子育てが一段落した後、スーパーでパートを始めました。家事の合間に無理なく働けて、家計の足しにもなり、生活にメリハリができたと話していました。

法律上の違いはあるの？

ここが一番大事なポイントです。実は、「パート」と「アルバイト」は法律上の違いはありません。どちらも「パートタイム労働者」として同じルールが適用されます。つまり、社会保険や有給休暇、税金の扱いなども基本的には同じです。

「パートタイム労働法」では、「1週間の所定労働時間が正社員より短い人」をパートタイム労働者と呼んでいます。なので、呼び方が違うだけで、働く上での法律的な違いはありません。

企業やお店による呼び分けの実態

では、なぜ「パート」と「アルバイト」が分かれているのでしょう？それは、企業やお店が「どんな人に来てほしいか」「どんな時間帯に働いてほしいか」というイメージで使い分けていることが多いからです。

  • アルバイト：学生や若い人向け、夕方や土日、短期間の仕事
  • パート：主婦やシニア向け、平日昼間、長期間の仕事

実際に求人を見てみると、「学生歓迎！アルバイト募集」「主婦歓迎！パート募集」と書かれていることが多いです。ですが、仕事内容や待遇はほとんど変わらないことが多いので、気になる求人があればどちらでも応募してOKです。

働く時間やシフトの違い

アルバイトは、学校や本業のスケジュールに合わせて、夕方や土日、短時間だけ働くことが多いです。一方、パートは平日の日中など、家事や育児と両立しやすい時間帯に働くことが多いです。

例えば、アルバイトだと「週2日、1日3時間だけ」などの短いシフトも多いですが、パートだと「週3日、午前中だけ」や「平日5日、1日4時間」など、少し長めのシフトが多い傾向があります。

給与や待遇の違い

給与や待遇も、実は大きな違いはありません。どちらも時給制が多く、仕事内容によって時給が決まります。社会保険や有給休暇も、働く時間や条件によってはパートもアルバイトも同じように適用されます。

ただし、パートの方が長期間安定して働く人が多いため、ボーナスや昇給、福利厚生が充実している場合もあります。アルバイトは短期間の仕事が多いため、そういった待遇がないこともあります。

社会保険や扶養の違い

社会保険や扶養についても、パートとアルバイトで大きな違いはありません。どちらも、働く時間や収入が一定以上になると社会保険に加入する必要があります。扶養の範囲内で働きたい場合は、勤務時間や収入に注意しましょう。

例えば、「年収が130万円以下なら扶養に入れる」などのルールがあります。これはパートでもアルバイトでも同じです。自分の働き方に合わせて、無理のない範囲で働くのがおすすめです。

どちらが自分に向いている？選び方のポイント

「パート」と「アルバイト」、どちらを選べばいいか迷ったら、自分のライフスタイルや希望に合わせて選びましょう。

  • 学生や短期間だけ働きたい人は「アルバイト」がおすすめ
  • 家事や育児と両立したい人、長く安定して働きたい人は「パート」がおすすめ

求人内容やシフト、待遇をよく見て、自分に合ったものを選んでください。どちらも自分らしい働き方ができるのが魅力です。

よくある質問Q&A

Q1. パートとアルバイト、どちらが稼げるの？
A1. 時給や仕事内容によるので一概には言えませんが、長く安定して働くならパート、短期間で集中して働くならアルバイトが向いています。

Q2. パートとアルバイト、掛け持ちできる？
A2. どちらも掛け持ちOKな場合が多いです。ただし、会社の規則や社会保険の条件に注意しましょう。

Q3. 主婦でもアルバイトできる？
A3. もちろんOKです。パートもアルバイトも、年齢や性別に関係なく応募できます。

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まとめ

パートタイムとアルバイトは、法律上は同じ「パートタイム労働者」として扱われ、明確な違いはありません。企業やお店のイメージや募集したい人の層によって呼び方が分かれているだけです。

アルバイトは学生や短期向け、パートは主婦や長期安定志向向けというイメージが強いですが、実際の仕事内容や待遇はほとんど変わりません。