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「リスキリング」と「リカレント教育」の違い

仕事・学校

「リスキリング」と「リカレント教育」。最近ニュースや会社の研修、学校の説明会などでよく耳にする言葉ですよね。でも、なんとなく似ているけど、実は意味が違うって知っていましたか？

この記事では、「リスキリング」と「リカレント教育」の違いを解説します。「今さら聞けない…」と思っているあなたも、この記事を読めば自信を持って説明できるようになります！

「リスキリング」とは？社会人のための新しいスキル習得

「リスキリング」とは、英語の「Reskilling」から来ています。直訳すると「再びスキルを身につける」という意味です。つまり、今の仕事やこれからの仕事で必要な新しいスキルを学び直すことを指します。

例えば、AIやデジタル技術がどんどん進化している今、「これまでのやり方では仕事ができなくなるかも…」という場面が増えています。そんな時、会社が社員に「新しい技術を学んでください」と研修を用意したり、自分でプログラミングやデータ分析を学び直したりすることが「リスキリング」です。

私自身も、会社でAIの基礎研修を受けたことがあります。最初は「難しそう…」と不安でしたが、実際に学んでみると「新しいことを知るのって楽しい！」と感じました。リスキリングは、今の仕事を続けながら新しい知識や技術を身につけるための「学び直し」なんです。

「リカレント教育」とは？人生を通じて学び続ける仕組み

「リカレント教育」は、英語の「Recurrent Education」から来ています。直訳すると「繰り返しの教育」という意味です。これは、学校を卒業して社会に出てからも、必要に応じて何度でも学び直すことを指します。たとえば、社会人になってから大学や専門学校に入り直したり、通信教育や夜間講座で資格を取ったりするのが「リカレント教育」です。

特徴は、「仕事」と「学び」を何度も繰り返すこと。一度社会に出て働き、必要になったらまた学校に戻って学び、また働く…というサイクルです。実際、私の友人も社会人になってから「もっと専門知識を深めたい！」と大学に通い始めました。これがまさにリカレント教育です。

2つの違いを表で比較してみよう

リスキリングリカレント教育
意味新しいスキルを身につける学び直し人生の中で繰り返し学び直すこと
対象主に社会人・働いている人子ども～大人まで幅広い
タイミング今の仕事や新しい仕事に必要な時必要になったタイミングで何度でも
例AI研修、プログラミング講座大学再入学、資格取得、通信教育
主な目的仕事の変化に対応するため人生を豊かにするため、キャリアアップなど

どんな人が「リスキリング」するの？

リスキリングは、特に「今の仕事が変わりそう」「新しい部署に異動になった」「会社が新しいサービスを始める」など、仕事の内容が変わる時に必要になります。たとえば、銀行員だった人がIT部門に異動になり、プログラミングを学ぶケース。また、工場で働いていた人がロボット操作を覚えるために研修を受けるのもリスキリングです。

私の会社でも、デジタル化の波に乗り遅れないように、全社員が「データ分析」の基礎を学ぶ研修がありました。最初は「え～、面倒くさいな」と思っていた人も、実際に学ぶと「仕事が楽になった！」と喜んでいました。

どんな人が「リカレント教育」するの？

リカレント教育は、年齢や職業に関係なく、誰でもチャレンジできます。たとえば、子育てが一段落した主婦が「もう一度働きたい」と思い、資格を取るために学校に通う。定年退職後に「新しいことを学びたい」とカルチャースクールに通う。また、働きながら夜間大学で専門知識を深める人もいます。

私の知り合いでも、50代で大学に入り直した方がいます。「若い人と一緒に学ぶのは新鮮！」と話していました。リカレント教育は「人生100年時代」にぴったりの、何度でも学び直せる仕組みなんです。

会社が進める「リスキリング」と国が進める「リカレント教育」

最近は、会社が社員にリスキリングを勧めるケースが増えています。AIやDX（デジタルトランスフォーメーション）が進む中で、「今のままでは会社が生き残れない！」と危機感を持つ企業が多いからです。実際、私の会社でも「リスキリング研修」が必須になりました。

一方、国や自治体は「リカレント教育」を推進しています。「人生100年時代」に向けて、何度でも学び直せる社会を作ろうとしているんです。たとえば、大学や専門学校の社会人向け講座を増やしたり、学び直しのための給付金制度を作ったりしています。

どちらも大切！でも目的やタイミングが違う

リスキリングもリカレント教育も、「学び直し」という点では同じです。でも、目的やタイミングが違います。

リスキリングは「今の仕事や新しい仕事に必要なスキルを身につける」ことが目的。リカレント教育は「人生を豊かにするために、何度でも学び直す」ことが目的です。どちらも大切ですが、自分に合ったタイミングや目的で選ぶことが大事です。

体験談：私がリスキリングで感じたこと

私自身、社会人になってから「リスキリング」にチャレンジしました。最初は「本当にできるかな…」と不安でしたが、実際にやってみると「新しいことを学ぶって楽しい！」と感じました。仕事にも役立ちましたし、自分の自信にもつながりました。

一方、友人は「リカレント教育」で大学に入り直し、専門知識を深めてキャリアアップしました。
「年齢は関係ない。何度でも学び直せるって素晴らしい！」と話していました。

よくある質問：「リスキリング」と「リカレント教育」はどっちがいいの？

どちらが良いかは、人それぞれです。「今の仕事に必要なスキルをすぐに身につけたい！」ならリスキリング。「人生をもっと豊かにしたい」「新しいことをじっくり学びたい」ならリカレント教育がおすすめです。

どちらも「学び直し」という点では同じなので、自分の目的やライフスタイルに合わせて選んでください。

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まとめ：違いを一言で説明！

「リスキリング」は、今の仕事や新しい仕事に必要なスキルを身につけるための「学び直し」。「リカレント教育」は、人生の中で何度でも学び直すことができる「繰り返しの教育」。


どちらも、これからの時代にとても大切な考え方です。あなたも、自分に合った「学び直し」を始めてみませんか？